육아휴직 사후지급금 신청 후기｜복직 후 꼭 챙겨야 할 지원금 총정리

육아휴직 중이신 분들이라면 한 번쯤 '육아휴직 사후지급금'이란 단어를 들어보셨을 거예요.
저도 육아휴직 중에 그런 제도가 있다는 얘기를 들었지만, 막상 신청하려 하니 복잡하게만 느껴지더라고요.

그리고 중요한 점!
2025년부터는 이 사후지급금 제도가 폐지되었기 때문에, 이전에 육아휴직을 시작한 분들만 해당됩니다.
저처럼 육아휴직을 2024년 말까지 시작한 경우에는 여전히 지급 대상입니다.

 

육아휴직 사후지급금

 

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✅ 육아휴직 사후지급금이란?

육아휴직급여는 보통 첫 3개월 동안 **통상임금의 80%**를 지급받습니다.
이후 4개월 차부터는 50% 수준으로 줄어들죠.

여기서 중요한 건, 처음 3개월치 중 일부(20%)는 ‘사후지급금’으로 따로 지급된다는 점입니다.
즉, 육아휴직 종료 후 복직해서 일정 기간 이상 근무하게 되면,
이전 3개월 동안 받지 않았던 금액의 25% 정도를 일시불로 받을 수 있는 제도가 바로 사후지급금입니다.

 

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✅ 육아휴직 사후지급금 신청 조건

 

• 육아휴직 후 직장에 6개월 이상 복귀하여 근무했을 것
• 실제 육아휴직을 사용하고, 고용보험 가입자일 것
• 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문을 통해 직접 신청

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✅ 육아휴직 사후지급금 신청 방법

 

• 고용보험 홈페이지 접속 (www.ei.go.kr)
• 로그인 후 ‘육아휴직급여’ 메뉴 클릭
• ‘사후지급금 신청’ 항목으로 들어가서 신청서 작성
• 회사 복귀 확인서류 (재직증명서 등) 첨부
• 신청 완료 후 평균 2주~4주 내 입금

 

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✅ 육아휴직 사후지급금 실수령액은 얼마나 될까?

육아휴직 첫 3개월 동안 받은 급여는 **통상임금의 80%**입니다.
사후지급금은 그중 일부를 다시 돌려주는 개념이에요.

예를 들어 첫 3개월간 월 150만 원 정도씩 받았다면
사후지급금으로는 약 90만 원 정도를 일괄 지급받게 되는 것입니다.
금액은 개인마다 다르지만, 보통 3개월 분의 총합에 25% 정도라고 생각하시면 됩니다.

 

 

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✅육아휴직 사후지급금 Q&A : 퇴사했어도 받을 수 있나요?

Q. 육아휴직 후 퇴사했는데도 사후지급금을 받을 수 있을까요?

A. 네, 받을 수 있습니다! (실업급여 수급 자격 인정된 경우)

 

저는 관할 고용노동센터 모성보호팀에서 실업급여 수급자격이 인정되었을 때 사후지급금을 신청할 수 있다고 안내받았습니다.

그래서 실업급여 수급 자격이 인정된 후 관할 고용노동센터 모성보호팀에 다시 문의하니,

육아휴직을 했던 지역의 센터에 문의하면 신청이 가능하다고 안내받았어요.
온라인 신청이 아닌, 전화 신청으로 바로 접수 처리해주셨습니다.

포인트는, 육아휴직을 받았던 관할 고용센터에 문의해야 한다는 점이에요!

 

 

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육아휴직 중에도, 복직 이후에도 놓치기 쉬운 지원 제도가 참 많습니다.
육아휴직 사후지급금은 몰라서 못 받는 경우가 정말 많은데요,
저처럼 신청하면서 얻은 정보가 누군가에게 도움이 되길 바라며,
꼭 필요한 분들이 이 혜택을 잘 챙기셨으면 좋겠습니다.

 

🔗 참고
육아로 인한 퇴사 실업급여 신청에 대한 정보가 필요하시다면 저의 경험이 담긴 https://jisun955.tistory.com/2 글도 함께 참고해보세요.

육아로 인한 퇴사 실업급여 필요 서류와 신청 방법